Personalökonomik vs Verhaltenswissenschaft: Unvereinbare Gegensätze oder sich ergänzende Theoriestränge? (German Edition) Book PDF, ePub eBook

Join our eBook service for unlimited books & audiobooks. Get a free 7 day subscription! ↓↓↓↓↓


Book Descriptions:
Studienarbeit aus dem Jahr 2010 im Fachbereich BWL - Personal und Organisation, Note: 1,7, Universität Mannheim (Lehrstuhl und Seminar für Allgemeine Betriebswirtschaftslehre, Personalwesen und Arbeitswissenschaft), Veranstaltung: Theorie und Praxis von Personal und Arbeit, Sprache: Deutsch, Abstract: „Mitarbeiter sind wichtig für unseren Erfolg: Mit ihrer Qualifikation, Leistungsbereitschaft und Motivation bestimmen sie die Zukunfts- und Wettbewerbsfähigkeit.“

Dieses Zitat aus dem aktuellen Geschäftsbericht der BASF SE spiegelt den Stellenwert der Human Ressourcen in den meisten Unternehmen wieder. Der Aufstieg vom kosten- zum erfolgskritischen Faktor zeigt sich auch in der theoretischen Fundierung. Das ehemals „belächelte“ Personalwesen findet zunehmend Anerkennung als gleichberechtigte betriebswirtschaftliche Disziplin. Die Antwort auf diesen Wandel liegt wohl in der Erkenntnis der Besonderheit des Produktionsfaktors Arbeit. Kauft ein Unternehmen die Ressource Personal ein, so sieht er sich unweigerlich einem Menschen gegenüber, der eigene Vorstellungen, Werte und Ziele, aber auch Kreativität und Fähigkeiten mit sich bringt, die den Erfolg einer Unternehmung maßgeblich beeinflussen.
Vor diesem Hintergrund kommt der personalwirtschaftlichen Forschung eine wichtige Aufgabe zu. Sie soll Erklärungen für das menschlichen Arbeitsverhalten finden, damit dieses zielgerichtet steuerbar wird. Die Aufgabe ist nicht einfach und Grundlage einer seit langer Zeit geführten Grundsatzdiskussion. Soll sich die Personalwirtschaftslehre eher an ökonomischem oder verhaltenswissenschaftlichem Gedankengut für die Theoriebildung orientieren? Die beiden dominierenden Ansätze stehen in einem konkurrierenden Verhältnis, das lange Zeit als unvereinbar galt. In den letzten Jahren wurden jedoch Zweifel laut, ob die strikte Trennung der beiden Theorien überhaupt nötig ist oder ob man nicht beide Ansätze gemeinsam verwenden kann, um die auftretenden Praxisprobleme besser beschreiben zu können.
Verhaltenswissenschaftliche vs. ökonomische Ansätze der Personalwirtschaft - unvereinbare Gegensätze oder sich ergänzende Theoriestränge? heißt die Frage, auf die in den folgenden Kapiteln eine Antwort gesucht wird. Dazu wird in Kapitel 2 ein Überblick über die aktuelle Forschungssituation gegeben und die beiden vermeintlich konkurrierenden Denkansätze in ihren Grundzügen vorgestellt. Auf diesen Grundlagen wird in Kapitel 3 ein erster Versuch unternommen, die Verschiedenartigkeit der beiden Ansätze darzustellen. In Kapitel 4 wird eine ausführliche Vereinbarkeitsprüfung durchgeführt, bevor versucht wird, die beiden Ansätze anhand von Praxisbeispielen zu verknüpfen. In einem letzten Schritt werden die gesammelten Ergebnisse analysiert und die dieser Arbeit zugrunde gelegte Frage beantwortet.

Personalökonomik vs Verhaltenswissenschaft: Unvereinbare Gegensätze oder sich ergänzende Theoriestränge? (German Edition) by Michael Heidt

From reader reviews:

Eva Burton:

This Personalökonomik vs Verhaltenswissenschaft: Unvereinbare Gegensätze oder sich ergänzende Theoriestränge? (German Edition) book is absolutely not ordinary book, you have it then the world is in your hands. The benefit you will get by reading this book is usually information inside this publication incredible fresh, you will get details which is getting deeper an individual read a lot of information you will get. This specific Personalökonomik vs Verhaltenswissenschaft: Unvereinbare Gegensätze oder sich ergänzende Theoriestränge? (German Edition) without we realize teach the one who reading it become critical in thinking and analyzing. Don't be worry Personalökonomik vs Verhaltenswissenschaft: Unvereinbare Gegensätze oder sich ergänzende Theoriestränge? (German Edition) can bring whenever you are and not make your tote space or bookshelves' turn out to be full because you can have it within your lovely laptop even phone. This Personalökonomik vs Verhaltenswissenschaft: Unvereinbare Gegensätze oder sich ergänzende Theoriestränge? (German Edition) having great arrangement in word along with layout, so you will not feel uninterested in reading.

Robert Alleman:

Spent a free time and energy to be fun activity to accomplish! A lot of people spent their leisure time with their family, or their particular friends. Usually they undertaking activity like watching television, likely to beach, or picnic within the park. They actually doing ditto every week. Do you feel it? Do you want to something different to fill your personal free time/ holiday? Might be reading a book might be option to fill your free of charge time/ holiday. The first thing you ask may be what kinds of publication that you should read. If you want to try look for book, may be the publication untitled Personalökonomik vs Verhaltenswissenschaft: Unvereinbare Gegensätze oder sich ergänzende Theoriestränge? (German Edition) can be good book to read. May be it might be best activity to you.

Kathleen Bonds:

As a pupil exactly feel bored in order to reading. If their teacher expected them to go to the library or make summary for some e-book, they are complained. Just very little students that has reading's soul or real their pastime. They just do what the professor want, like asked to the library. They go to right now there but nothing reading very seriously. Any students feel that reading through is not important, boring along with can't see colorful pictures on there. Yeah, it is to get complicated. Book is very important to suit your needs. As we know that on this time, many ways to get whatever we want. Likewise word says, many ways to reach Chinese's country. Therefore , this Personalökonomik vs Verhaltenswissenschaft: Unvereinbare Gegensätze oder sich ergänzende Theoriestränge? (German Edition) can make you sense more interested to read.

Victor McDowell:

Reading a book make you to get more knowledge from it. You can take knowledge and information from your book. Book is created or printed or illustrated from each source in which filled update of news. In this particular modern era like currently, many ways to get information are available for you. From media social similar to newspaper, magazines, science e-book, encyclopedia, reference book, novel and comic. You can add your knowledge by that book. Ready to spend your spare time to open your book? Or just searching for the Personalökonomik vs Verhaltenswissenschaft: Unvereinbare Gegensätze oder sich ergänzende Theoriestränge? (German Edition) when you desired it?