Personalbeurteilung als Bestandteil modernen Personalmanagements (German Edition) Book PDF, ePub eBook

Join our eBook service for unlimited books & audiobooks. Get a free 7 day subscription! ↓↓↓↓↓


Book Descriptions:
Studienarbeit aus dem Jahr 2005 im Fachbereich BWL - Personal und Organisation, Note: 1,8, Duale Hochschule Baden-Württemberg, Villingen-Schwenningen, früher: Berufsakademie Villingen-Schwenningen, 20 Quellen im Literaturverzeichnis, Sprache: Deutsch, Abstract: Wir leben in einer Zeit, in der Wissen zur zentralen Voraussetzung gesellschaftlicher Entwicklung und zur wichtigsten Produktivkraft geworden ist. Wissen als strategischer Wettbewerbsfaktor spielt im Wertschöpfungsprozess eines Unternehmens zukünftig eine bedeutungsvolle Rolle. Folglich hängt der Erfolg eines jeden Unternehmens auch wesentlich von seinen Mitarbeitern ab. In diesem Zusammenhang stellt der Mitarbeiterstamm eine Form von Kapital, dem Humankapital, dar. Dabei gilt es, wie bei jedem anderen Kapital auch, dessen Wert nicht nur aufrecht zu erhalten, sonder auch in qualitativer Weise zu steigern.
Dafür ist ein zielorientiertes Personalmanagement der Mitarbeiterpotentiale, welches einen kontinuierlichen Wissenstransfer nachhaltig unterstützt, ein wesentlicher Erfolgsfaktor für das Unternehmen.
In wie weit ein Unternehmen seine Wettbewerbsfähigkeit aufrechterhalten kann, hängt somit zunehmend auch davon ab, wie gut es einem Unternehmen gelingt, die Auswahl, Entwicklung und Motivation seiner Mitarbeiter zu optimieren. Die zutreffende Einschätzung, Entwicklung und Förderung von Beschäftigten gewinnt dadurch zunehmend an Bedeutung. Daraus resultiert auch ein wachsendes Interesse an der Personalbeurteilung als Instrument des modernen Personalmanagements.

Dieses Werk soll die Bedeutung der Personalbeurteilung im Rahmen des modernen Personalmanagements beleuchten und dabei im Speziellen auf die verschiedenen Beurteilungsarten, -verfahren, -kriterien und mögliche -fehler eingehen. Des Weiteren werden die gesetzliche Grundlagen der Personalbeurteilung sowie die Ziele des Personalmanagements, welche durch Personalbeurteilungen verfolgt werden, im Folgenden dargestellt.
Als Alternative zur traditionellen Personalbeurteilung werden zudem die 360°-Beurteilung und das Mitarbeitergespräch vorgestellt.

Personalbeurteilung als Bestandteil modernen Personalmanagements (German Edition) by Veronika Endres

From reader reviews:

Jane Cuellar:

The book Personalbeurteilung als Bestandteil modernen Personalmanagements (German Edition) can give more knowledge and also the precise product information about everything you want. So why must we leave a good thing like a book Personalbeurteilung als Bestandteil modernen Personalmanagements (German Edition)? A few of you have a different opinion about guide. But one aim in which book can give many facts for us. It is absolutely proper. Right now, try to closer with the book. Knowledge or data that you take for that, it is possible to give for each other; you could share all of these. Book Personalbeurteilung als Bestandteil modernen Personalmanagements (German Edition) has simple shape but you know: it has great and massive function for you. You can seem the enormous world by wide open and read a reserve. So it is very wonderful.

John Judge:

Nowadays reading books be than want or need but also turn into a life style. This reading addiction give you lot of advantages. Associate programs you got of course the knowledge the rest of the information inside the book that improve your knowledge and information. The data you get based on what kind of reserve you read, if you want attract knowledge just go with knowledge books but if you want really feel happy read one together with theme for entertaining including comic or novel. The particular Personalbeurteilung als Bestandteil modernen Personalmanagements (German Edition) is kind of publication which is giving the reader unforeseen experience.

Glenn Connelly:

This Personalbeurteilung als Bestandteil modernen Personalmanagements (German Edition) usually are reliable for you who want to be considered a successful person, why. The explanation of this Personalbeurteilung als Bestandteil modernen Personalmanagements (German Edition) can be among the great books you must have will be giving you more than just simple looking at food but feed anyone with information that might be will shock your earlier knowledge. This book is actually handy, you can bring it everywhere and whenever your conditions in the e-book and printed kinds. Beside that this Personalbeurteilung als Bestandteil modernen Personalmanagements (German Edition) giving you an enormous of experience like rich vocabulary, giving you trial of critical thinking that we realize it useful in your day task. So , let's have it and enjoy reading.

Juana Kitchen:

Reading a book to be new life style in this season; every people loves to go through a book. When you read a book you can get a large amount of benefit. When you read guides, you can improve your knowledge, since book has a lot of information in it. The information that you will get depend on what types of book that you have read. If you would like get information about your review, you can read education books, but if you want to entertain yourself look for a fiction books, such us novel, comics, and soon. The Personalbeurteilung als Bestandteil modernen Personalmanagements (German Edition) provide you with a new experience in examining a book.